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COVID-19

  • Se possível, opte pelo trabalho remoto
  • Mantenha os cuidados de higiene a nível pessoal
  • Tenha cuidados extra com pessoas de idade mais avançada
  • Evite locais públicos, aglomerados de pessoas e salas fechadas

Uma vez que a situação exige uma adaptação por parte das empresas, gostaríamos de saber se:

  • Já teve oportunidade de ler o Plano de Contingência LISPOLIS (aqui)
  • A sua empresa já criou um Plano de Contingência
  • A sua empresa equaciona / já está a promover trabalho remoto

Relembramos que o contacto primordial para apoio sobre Coronavírus é o número SNS24: 808 24 24 24 

12º Congresso Ideias E Desafios

12º Congresso Ideias e Desafios

    Entidade:  Ideias & Desafios

O maior Evento Nacional dedicado à temática das Vendas e da Liderança está de volta!

Nesta 12.ª Edição do Congresso Nacional de Motivação e Desempenho Comercial o tema será dedicado à “MUDANÇA”!

Aproveite esta oportunidade e reserve o seu lugar com um valor de “Early Bird” de 50% de desconto nas inscrições realizadas até dia 15 de março aqui.

 

// Sobre o evento

O contexto atual de incerteza e o salto digital obrigam as Empresas a ajustar os Processos e os Comportamentos, quer internamente quer na vertente comercial. Hoje, mais do que nunca, há que criar uma Cultura forte e alinhar as Equipas num Propósito comum, com que todos se identifiquem. O desafio é grande a nível da Gestão de Pessoas e das competências que têm que surgir, com impacto significativo nas Vendas e na condução do Negócio. MUDAR é bom e é preciso… mas não é nada fácil! Convidamo-lo a investir em si e na sua Equipa e a juntar-se a nós para pensar connosco a MUDANÇA que quer ver na sua Empresa.

 

 

// Programa

  • Vendas, que mudanças se perspetivam nos próximos anos – por José de Almeida
  • O que a Mudança na Gestão de Pessoas pode fazer pela sua Empresa? – por Anabela Conde
  • Como é que o nosso comportamento irracional afeta a mudança? Uma abordagem da Economia Comportamental – por Joaquim Barroso
  • A mudança de “mindset” na criação de uma cultura empresarial forte – por Maria Vieira

 

// Horário

  • 09:00 – Receção dos participantes
  • 09:30 – Abertura
  • 11:15 – Intervalo e momento de networking
  • 13:00 – Almoço Livre
  • 15:00 – Reinício
  • 16:00 – Intervalo e momento de networking
  • 18:00 – Encerramento
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